Overtuigen: onbewuste en bewuste beïnvloeding
Een groot deel van de gesprekken die we voeren, gebruiken we om iemand te veranderen in zijn denken, doen of laten. De realiteit is echter dat de ander nooit verandert omdat jij dat wilt… hij verandert alleen als hij dat zelf wil.
Daar kun jij natuurlijk wel een handje bij helpen. Door hem te overtuigen zonder dwang kun je iemand laten veranderen.

In deze training leer je:
…
…
Je weet zelf vaak heel goed welke argumenten het meeste gewicht in de schaal leggen. Wij leren je om de ander ontvankelijk te maken voor die argumenten.
…
Wat anderen zeggen over de workshop:
Ik heb naderhand louter positieve reacties gehoord
Goede balans tussen theorie en praktijk. Dit alles ondersteund met overzichtelijke leermiddelen en leuke afwisseling van jullie beider input tijdens de presentatie.
Jullie hebben het weer klaargespeeld: een “ademloos” publiek, veel interactie, vragen en serieus geïnteresseerde mensen!
De opdrachten hadden een mooie opbouw, voor ieder wat wils: eerst meer vanuit een algemeen toepasbare setting en dan meer toegespitst op onze werksituatie. Knap gedaan!