Trajecten

“It’s a marathon, not a sprint”

Naast losse trainingen op verschillende onderwerpen, bieden we ook korte trajecten aan. Deze trajecten bestaan uit een combinatie van e-learning en live training (blended learning) en hebben daardoor een extra hoog rendement. Ze richten zich op:

  • Kennisoverdracht over het CCSS-model* voor constructieve communicatie
  • Het herkennen van universele en persoonlijke structuren in uitdagende gesprekssituaties
  • Ontwikkelen van vaardigheden en technieken om daarmee om te gaan
  • Inspiratie om er in de praktijk mee aan de slag te gaan
  • Motivatie vasthouden en verankering van kennis

* Klik hier voor meer informatie over CCSS

Trajecten zijn in de basis opgebouwd uit:

Plenaire sessie

We starten met een inleidende sessie waarbij iedereen aanwezig is. Deze introductie is bedoeld voor kennisoverdracht van de theorie en daarnaast vooral gericht op inspiratie en motivatie.

E-learning

Een e-learning waarin alle deelnemers individueel aan de slag gaan met de theorie en nieuwe vaardigheden direct toepassen op een voor hen bekende casus. Deze e-learning wordt individueel beoordeeld en dient als basis voor vervolgsessies.

Deelsessies

Afhankelijk van het aantal gekozen focuspunten één of meerdere deelsessies in kleine groepen, gericht op het ontwikkelen en direct toepassen van vaardigheden. Hierbij speelt zelfreflectie en het herkennen van patronen en structuren een grote rol.

Online faciliteiten

Online faciliteiten die gericht zijn op het vasthouden van kennis en motivatie. Dit verhoogt het rendement door te waarborgen dat nieuwe kennis en vaardigheden transformeren tot blijvende patronen.

Alle voordelen van trajecten op een rij:

Efficiënt

Door de combinatie van live training, e-learning en online faciliteiten behaal je met relatief weinig tijdsinvestering een opvallend hoog rendement.

In een traject is meer ruimte voor theoretische diepgang, het trainen van vaardigheden en met zelfreflectie ondervinden hoe dit voor jóu werkt.

De trajecten zijn zo aan te passen dat de focus van het traject volledig overeenkomt met de focus van de groep en/of organisatie. De voorbeelden en opdrachten worden aangepast op de dagelijkse praktijk van de deelnemers.

Door de gecombineerde leervormen en meerdere leermomenten worden nieuwe kennis en vaardigheden verankerd voor blijvend resultaat.

Start de video voor onze visie op effectieve trainingstrajecten.

Voor het maximale rendement is het belangrijk dat trajecten aansluiten op de dagelijkse praktijk, ambities en focus van de organisatie. Aan de hand daarvan wordt het programma tot in detail vormgegeven.

Daarover gaan we graag met je in gesprek.

Mogen we contact met je opnemen?

JA